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Lire la suite >Disparition de Lina. « Plus le temps passe, plus l'espoir s'amenuise »: le père de l'adolescente s'exprime pour la première fois - DNA - Dernières Nouvelles d'Alsace
Lire la suite >Assurance-chômage : ces pistes envisagées par le gouvernement pour l'indemnisation des demandeurs d'emploi - franceinfo
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Lire la suite >Médicaments génériques : la possible vente de Biogaran à des repreneurs indiens alarme le gouvernement - La Tribune.fr
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Lire la suite >« Les thérapies cellulaires seront au c?ur du futur de l'industrie pharmaceutique » - Le Point
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Le edetailing pharma est il de la visite médicale?
Lire la suite >Infos Rec-Online Novembre 2009
Lire la suite >Info Rec-Online Septembre 2009
Lire la suite >Infos Rec-Online juin 2009
Lire la suite >Infos Rec-Online Mai 2009
Lire la suite >Le système Job Training à été mis en place pour préparer chaque candidat à son passage à l’entretien individuel. Si un recruteur convoque un candidat, il a passé une grande étape, il s’agit à présent de réussir son entretien et pour cela de se bien se préparer.
Le Job Training propose un consultant virtuel en « click and play » prêt à vous poser + de 30 questions pour vous entraîner. Il n’y a pas de limite de temps, chaque question est extraite d’entretiens réels et régulièrement utilisée par nos consultants.
Le Job Training a pour but de rendre le candidat plus réactif et plus efficace face aux questions inattendues. Il permet d’anticiper vos réponses pour éviter les hésitations parfois dérangeantes pour chacun des interlocuteurs.
En mémorisant vos arguments clés face aux questions du consultant virtuel, vous pourrez spontanément mettre en valeur vos atouts.
La confiance en soi est un point majeur lors d’un entretien face/face…
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