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RESPONSABLE DES SOINS INFIRMIERS (H/F)



Annonceur : Appel Médical
Réf. : 4933551
Date de dépôt : 15-10-2015

Contrat : CDD
Statut : Tous
Expérience : Tous



Département : M SANTE / HOPITAUX / MEDICAL / SOCIAL
Fonction : M54 Infirmier
Localisation : Languedoc-Roussillon
Sectorisation : n.d.

L'environnement de travail :



L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur ).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, un cadre infirmier, pour un établissement privé de Soins de Suite et Réadaptation spécialisé en Rééducation Fonctionnelle et en Réadaptation Cardiaque, qui prend en charge des patients, après la phase aigüe de leur pathologie, à la sortie d'une hospitalisation en courts séjours, pour des soins relevant de la rééducation orthopédique ,neurologique, ainsi que de la réhabilitation au décours des pathologies cardio-vasculaires.
Prolongation probable et logement prévu à Collioure, sur la côte Vermeille !



Description du poste et du profil recherché :



+ Organiser les soins :
o Concevoir un projet de soins en fonction du projet d'établissement.
o Mettre en oeuvre, contrôler et ajuster l'organisation des activités.
o Evaluer avec les équipes les actions au bénéfice de la qualité des soins.
+ Manager les ressources humaines propres à son service :
o Animer et fédérer l'équipe.
o Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail.
o Evaluer les besoins en formation de son équipe et des bénéfices acquis.
o Participer au recrutement de l'équipe .
+ S'investir dans le relationnel et la communication et l'information :
o Etablir de saines relations de travail.
o Organiser et animer des réunions relatives aux demandes des soins et à l'organisation du travail.
o Entretenir une relation suivie avec les patients et leur famille au long du séjour.
o Mettre en place les moyens d'information pour leur circulation optimale.
+ Formation :
o Susciter des actions d'amélioration dans son équipe selon les projets de service.
o Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur évaluation.
o Repérer les axes de recherche nécessaires à l'amélioration de la prise en charge des personnes soignées et de leur famille et coordonner leur réalisation.

De formation intiale diplôme d'état infirmier, complétée par un diplôme de management, ou une réelle expérience réussie à ce type d poste :
o Vous possédez le sens des responsabilités.

o Vous avez le souci de l'équité pour la répartition des tâches et l'établissement des plannings.
o Vous maitrisez l'environnement technique et informatif des tâches administratives (évaluation de la charge de travail, réunions et comptes rendus et reportings, utilisation de l'informatique, hygiène des locaux...).
o Vous savez établir et faire respecter par votre équipe les protocoles thérapeutiques et Qualité.
o Vous savez être disponible et en écoute active vis à vis de votre équipe.
o Vous savez prendre du recul et gérer votre temps . Vous appréciez être force de proposition.



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