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MÉDECIN GYNÉCOLOGUE-OBSTÉTRICIEN (H/F)



Annonceur : Appel Médical
Réf. : 4933614
Date de dépôt : 15-10-2015

Contrat : CDI
Statut : Tous
Expérience : Tous



Département : M SANTE / HOPITAUX / MEDICAL / SOCIAL
Fonction : M14 Médecin généraliste
Localisation : Lorraine
Sectorisation : n.d.

L'environnement de travail :



Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
Centre Hospitalier
Activité : environ 900 accouchements/an, 180 césariennes/an, chirurgie gynécologique, orthogénie (IVG médicamenteuse et instrumentale jusqu'à la limite autorisée), consultations en gynéco-obstétrique, consultations sage-femme.



Description du poste et du profil recherché :



Le Gynécologue-Obstétricien h-f est garant de la prise en charge médicale de ces patientes. Il-elle a pour fonction de contribuer à la qualité des soins de la maternité.

Il-Elle a pour missions principales de :
- Prendre en charge les parturientes,
- Pratiquer des actes chirurgicaux et obstétricaux,
- Assurer une activité diagnostique,

- Assurer un rôle de prévention et de surveillance,
- Participer à la permanence des soins avec l'ensemble des médecins,
- Coder l'activité médicale,
- Représenter et promouvoir l'établissement auprès des structures amont et aval,
- S'assurer de la bonne tenue du dossier médical,
- Respecter les valeurs éthiques de la structure,

- Contribuer à la dynamique de la démarche qualité, garantir le respect des règles sanitaires et la conformité déontologique de la prise en charge des patients.

Poste statutaire, contractuel ou attaché –Temps plein ou partiel

Doctorat en médecine, complété par un DES en Gynécologie médicale-obstétricale, inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidat-e a une première expérience de la prise en charge des parturientes et des nouveau-nés au sein d'une maternité hospitalière.

Le-la candidat-e doit posséder des qualités de communication avérées et avoir le contact facile. Doué pour la négociation, il-elle doit savoir établir des liens avec les médecins libéraux exerçant à proximité, avec les pédiatres prenant en charge les nouveau-nés, et collaborer étroitement avec les médecins anesthésistes.



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