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Lire la suite >Rhône. Défilé du 1er mai à Lyon: premiers incidents et dégradations, Olivier Faure et Grégory Doucet dans le cortège - Le Progrès
Lire la suite >Mobilisation pour Gaza: des affrontements à Los Angeles sur le campus d'UCLA - BFMTV
Lire la suite >Manifestations propalestiniennes : "Le problème, c'est l'instrumentalisation politique", estime le président de l'université de Strasbourg - franceinfo
Lire la suite >Dans les collèges et lycées, le retrait des heures supplémentaires pour la fin de l'année met le feu aux poudres - Le Monde
Lire la suite >L'industrie pharmaceutique, un secteur en plein essor dans une économie libanaise en ruine - L'Orient-Le Jour
Lire la suite >Sanofi : manifestation devant le siège parisien contre des suppressions de postes - Le Figaro
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Le edetailing pharma est il de la visite médicale?
Lire la suite >Infos Rec-Online Novembre 2009
Lire la suite >Info Rec-Online Septembre 2009
Lire la suite >Infos Rec-Online juin 2009
Lire la suite >Infos Rec-Online Mai 2009
Lire la suite >Le système Job Training à été mis en place pour préparer chaque candidat à son passage à l’entretien individuel. Si un recruteur convoque un candidat, il a passé une grande étape, il s’agit à présent de réussir son entretien et pour cela de se bien se préparer.
Le Job Training propose un consultant virtuel en « click and play » prêt à vous poser + de 30 questions pour vous entraîner. Il n’y a pas de limite de temps, chaque question est extraite d’entretiens réels et régulièrement utilisée par nos consultants.
Le Job Training a pour but de rendre le candidat plus réactif et plus efficace face aux questions inattendues. Il permet d’anticiper vos réponses pour éviter les hésitations parfois dérangeantes pour chacun des interlocuteurs.
En mémorisant vos arguments clés face aux questions du consultant virtuel, vous pourrez spontanément mettre en valeur vos atouts.
La confiance en soi est un point majeur lors d’un entretien face/face…
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